2011年06月07日

社長9億vs社員400万の悲哀

社長9億vs社員400万の悲哀

ロイターニュース

勝ち組でもなかなか待遇は上がらず2010年9月までの「エコカー減税」で
上昇気流に乗った自動車業界。しかし、その後について、トヨタ自動車の
本社で管理職に就いている40代前半の男性は、冷静に業界動向を見据えている。

「ご存じのとおり、自動車業界は非常に厳しい。
今後、さらに海外に生産拠点を移してコスト削減を図っていくとともに、
電気自動車の開発などに力を注いでいくことになる。
私の年間所得は770万円ですが、満足しています。
今の時代、上や下を見てもキリがないですからね」

一方、もう一つの大手、日産自動車に勤務する20代の経理マンはこう嘆く。

「2010年6月、カルロス・ゴーン社長兼CEO(最高経営責任者)の
10年3月期の報酬が総額約8億9000万円と発表されました。
業績が好調ならいざ知らず、ヒット商品がないままジリ貧でこれはない。
僕は手取りで約21万円、年収399万円。この差にがく然としました」

そんな不満がうっ積する中、ようやく日産自動車は、10年ぶりに自社開発の
ハイブリッド車(HV)となる大型セダン「フーガハイブリッド」を発売。
今後の巻き返しを図る。

勝ち組でもなかなか待遇は上がらず2010年、日本経済を大きく襲った
円高デフレ。流通業界はその対応に追われ、薄利多売の凌ぎ合いを
繰り返している。その中でも優勢を保っているのが、ユニクロを展開する
ファーストリテイリングだ。専門家はこう解説する。

「たとえば、販売効率の悪いロードサイド店を次々と閉店し、都市部に
大型店を新規に出店したり、駅ナカや駅ビルなどの小規模店舗も展開するなど、
戦略がしっかりしている」

さらに、海外進出も顕著だが、浮足立った出店ラッシュではない。
カジュアルメーンだったユニクロに、有名デザイナーを引きこみ、
ファッション性の高い店舗への転換もその一例だといえる。
とはいえ、社内での競争は激しい。元社員の20代男性はこう語る。

「大学を卒業後、09年に入社しましたが、給与は手取りで約21万円。
年収で約350万円でした。会議も多く、残業もキツい。2010年の春に退職しました」

流通業の大変さを改めて思い知ったとともに、自分の将来を考えたとき、
他業種への転職を決断したのだという。

流通部門で2位につけたのが、吉野家ホールディングス。
2010年春、ゼンショー傘下の「すき家」、松屋フーズの「松屋」との
牛丼の低価格競争で苦戦が続いていた吉野家だが、低価格新商品の
開発・販売に舵を切った。
9月には牛鍋丼、11月からは低カロリーの牛キムチクッパで勝負に出る。

吉野家の後には、流通最大手のイオン。同社は2010年10月26日、
中期経営計画を発表。10年度の売上高は5兆600億円の見込みだが、
13年度までに6兆円まで拡大させ、アジア市場の開拓を一層進める方針。
この3年間で中国、東南アジア、日本の3本社体制を確立するという。

各業種で国内、海外との境界線はなくなってきている。
それは、私たちの年収、生涯賃金とも密接に重なり合ってくることを
意味しているのかもしれない。

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正直トヨタとかもっともらってると思ったんだけど・・・
実際は上のほうだけか。ガッポリなのは。。


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posted by devilsmile at 00:12 | Comment(3) | TrackBack(0) | ニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
給与格差はほどほどがいいですね^^;
Posted by WIN at 2011年06月07日 11:47
ゴーンさんは広告宣伝塔として、価値はあるかもしれませんね。

同じ事を他の人が行うのを広告宣伝費で補うと大変な金額でしょう。
Posted by masaru at 2011年06月07日 18:54
WINさん> 難しいとこですね>。<

masaruさん> 確かに広告塔という意味だとカルロスゴーンはスゴイでしょうね!
Posted by devilsmile at 2011年06月07日 19:37
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